好書再怎樣都要讓你月薪破8萬!
作者: 陳翠蘭/製作人,陳品潔、林依儂/採訪整理
新功能介紹- 出版社:人類智庫
新功能介紹 - 出版日期:2012/11/26
- 語言:繁體中文
為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?
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商品訊息功能:
說可以複製郭台銘、張忠謀的成功,
若不是騙人的,就是安慰劑!
叱吒職場的總字輩首次公開圖解獨門心法,
保證百分百可以複製的成功路徑,
讓你學什麼人才變什麼人才。
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我們不斷跟著各種號稱「職場教練」的專家達人學習,怎麼成為職場的搶手人才。卻忘了問問,真實的大主管們究竟在找什麼樣的人才?他們又是怎麼讓自己變成老闆眼中的人才?
我們邀集了五位學有專精、職場總字輩的大主管們,暢談他們對於人才的看法和需求。從中我們發現,現在職場上最值錢的人才有:解決問題高手、跨領域非型人、發揮長跑精神的勤才等。
在理解了這些老總們眼中有價值的人才之後,再藉由他們自己之所以成為老闆眼中不可多得人才的秘訣給挖掘出來,把他們自我養成的過程,圖解成一套又一套一看就懂的心法,任何人都有辦法複製他們的能力。
列舉達人們的貢獻:
1、郭特利認為,人才唯一、且永恆不變的標準是,「解決問題」的能力。
透過「兩座金字塔」就能把自己培養成解決問題高手。他自己採用最好的方法是,「逆向思考達成法」,把大目標切成小目標,方法自動就會被逼出來。
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2、許超鈞認為,現在大家最急著要的人才是,「跨領域傑出」的π型或非型人。
要變成這種人,就必須敢瘋敢闖,遍嘗各種不同產業與職能;最有效的途徑則是,考取多種職能證照。他自己,就擁有九張不同領域證照。
3、謝馨慧認為,她永遠都在尋找新的「巨人」,這種有自己觀點,又能發揮馬拉松精神的人,是公關業最搶手的人才。
巨人分:奇才與勤才,奇才可遇不可求,勤才人人可養成。找到合拍的公司就下定決心不斷積累,在組織體制內開花結果只是時間問題。
總字輩的職場達人
■琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利
■上奇科技財務長暨集團資深副總經理許超鈞
■奧美公關行銷公關事業部董事總經理謝馨慧
■陽明春天餐廳研發主廚郭泰王
■《時報周刊》副社長兼總編輯趙政岷
本書特色
■偷學不到的職場智慧
■絕對可以複製的成功
■最輕鬆的自我升級法
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作者: 陳翠蘭/製作人,陳品潔、林依儂/採訪整理
新功能介紹- 出版社:人類智庫 博客來網路書局
新功能介紹 - 出版日期:2012/11/26
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
博客來生長激素治療傳阿氏症? 專家:純屬理論
英國科學家發現有證據顯示,阿茲海默症(Alzheimer's)的生物種子可能可以透過醫療程序傳遞。不過多位專家表示,傳染風險多半是純理論。
路透社報導,根據今天出版的「自然」(Nature)期刊,研究發現有證據顯示,發展出腦部病變阿茲海默症的其中1個特徵蛋白質,可以透過1種現在已經禁用的荷爾蒙療法傳播給患者。
這項獲外部專家讚譽具指標性的研究中,倫敦大學學院教授柯林志(JohnCollinge)和醫學研究會普里昂小組(PrionUnit)的其他專家發現,因腦部疾病「庫賈氏病」(CJD)死亡的8名受試患者中,7人腦中有阿茲海默症蛋白質。
研究人員說,這群年齡介於36至51歲的患者為了治療成長問題而接受生長激素治療,但因生長激素汙染罹患庫賈氏病。然而,驗屍報告也顯示,他們大腦中阿茲海默症蛋白質「乙型澱粉樣蛋白」含量相當顯著。
柯林志說,這項發現暗示,過去接受人類生長激素治療、目前無恙的民眾,不僅有罹患庫賈氏病的風險,也可能因為透過醫療意外傳播到乙型澱粉樣蛋白而種下發展出阿茲海默症的種子。
醫界發現庫賈氏病可能在汙染組織傳播後,於1985年禁用人體萃取的生長激素。
專家在評論柯林志這項研究時說,研究本身引發科學上的好奇,但不該造成不必要的關切。
牛津大學轉化神經科學教授洛佛史東(SimonLovestone)說:「這個研究文章很有意思,但我不認為需要過度擔心。」
「這類(人類生長激素)治療20年前即停用,沒有證據顯示其他類型的治療會導致患者暴露在乙型澱粉樣蛋白之中,這份文件沒有,據我所知其他研究也沒有。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/生長激素治療傳阿氏症-專家-純屬理論-160000970.html
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